Youjob.com, quand le web 2.0 se pique de recrutement
Société - lundi 11 août 2008

Référence explicite à You tube, avec un design à la Dailymotion, Youjob.com est une plate-forme destinée aux chercheurs d'emplois et aux recruteurs, qui parie sur le succès du CV vidéo. Comme dans les autres moteurs de type Monster, le candidat crée son espace personnel protégé par un mot de passe, il enregistre son CV et ses alertes. Le plus, c'est la possibilité d'enregistrer un CV vidéo, d'une durée maximale de 10 minutes. L'internaute peut le faire directement depuis le site avec sa webcam, ou bien télécharger une vidéo qu'il aura préalablement préparée grâce à une caméra ou même un téléphone portable.

Difficile exercice que d'exposer sa motivation seul face à une webcam. Si la démarche doit impressionner favorablement certains employeurs, notamment pour des postes demandant une aisance orale parfaite, elle n'est pas forcément recommandé à tous les candidats...
Le site propose également la mise en relation candidat - recruteur via visioconférence. Plus besoin de traverser la France pour un entretien d'embauche, une bonne connexion suffit.

Classiquement, le site est gratuit pour les candidats et payant au forfait pour les entreprises, qui peuvent déposer un film institutionnel de présentation de leur politique de ressources humaines (des films qui sont toujours un peu ringards, malédiction du genre). Parmi les grands groupes séduits par la démarche, on trouve Carrefour, Atos Origin, Monoprix, Manpower, Accor ou Rhodia.

Mis en ligne en août 2007, Youjob.com est l'un des nombreux sites jouant avec les codes du Web 2.0.
Car les innovations en matière d'emploi se multiplient sur la toile, pour sortir du schéma classique, faciliter les démarches des candidats mais également le travail des recruteurs.
Ainsi un site comme Multiposting.fr propose aux recruteurs de poster pour eux une annonce sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux les plus pertinents, gérant pour eux les spécificités de chaque site. Gain de temps et d'énergie pour des services R.H souvent débordés.

Et alors, le CV vidéo, est-ce que ça marche ?
Jérémie Berebi, l'un des actionnaires du site, publiait en avril dernier sur son blog un post annonçant que Youjob était "classé 4ème site de recrutement français juste après l’Apec et devant bon nombre de vieux acteurs du secteur !" Remarquable pour un site si jeune. Un cocorico nuancé dans les commentaires de ses lecteurs, qui mettaient en avant le fait que l'étude Xiti en question ne prenait pas en compte tous les acteurs du secteur (voir également l'article de Top Focus RH).
Toute cette polémique concerne le trafic sur le site youjob.com, qu'en est-il des résultats réels ? Les entreprises trouvent-elles candidat à leur convenance ? Les chercheurs d'emploi ont-ils changé de statut ? Mystère.

Utilisé en complément d'une bonne visibilité sur les autres réseaux sociaux disponibles (comme LinkedIn, Viadeo, Facebook ou encore 6nergies pour ne citer qu'eux), Youjob.com peut être une bonne vitrine, à condition d'être assez sûr de soi et réussir à se mettre en valeur.

A vous de voir. Et si vous n'avez pas le goût du risque, vous pouvez toujours y passer pour regarder les CV vidéo de vrais gens, certains sont très drôles !

www.youjob.com
Slogan : Montrez leur qui vous êtes

Violette

3 commentaires

1. Laurent (le 09/09/2008 à 17:00) :

Ce site est trop lol. Je viens de recevoir un mail d’eux car ils recrutent une équipe web !

Et ce site qui se veut avoir 40 000 annonces, voici le lien de l’annonce :
www.youjob.com/annonce/34

Y’a des annonces avant 34, mais quasi aucunes ensuite ! 40 000 ?

2. Laurent (le 09/09/2008 à 17:04) :

D'ailleurs le classement XITI était faussé. A cause de se site qui a utilisé la technique du "site under" focusrh n'en publie plus...
et YJ a disparu du classement...

www.focusrh.com/article.p...

3. Violette (le 09/09/2008 à 17:52) :

Oui effectivement, j'avais vu cet article de Focus RH (il y a le lien dans mon post d'ailleurs, paragraphe 5).
On dirait bien que c'est une fausse bonne idée, mise en place par des "petits génies" du marketing juste sortis d'école.
Personnellement, je ne me vois pas poster mon CV vidéo, le risque de ridicule est trop grand.
D'autant que, si un CV peut être général, une lettre de motivation doit être dédiée à la société précise que l'on vise. Or là on assiste à des défilés de formules toutes faites, absolument pas destinées à un employeur en particulier, d'où difficulté supplémentaire de l'exercice. COmment être crédible en montrant sa motivation pour "votre entreprise", qui est un "challenge exceptionnel" : mais quelle entreprise au fait ??
Quelques bons moments de rigolade en tout cas, dommage qu'on ne puisse pas exporter le player.

Vous aussi réagissez !